Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT USSI Dewata Teknologi Denpasar

Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi, artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan. Kinerja merupakan salah satu factor dalam kenerhasilan perusahaan. Tuntutan atas kinerja yang tinggi memang sudah menjadi bagian dari sebuah organisasi. Kinerja bukan hanya menyatakan sebagi hasil kerja, tetapi juga bagimana proses kerja berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT USSI Dewata Teknologi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara dan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, teknik uji instrument penelitian yaitu uji validasi dan uji reabilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis (uji f dan uji t). Hasil pengujian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT. USSI Dewata Teknologi Denpasar. Kepuasan Kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. USSI Dewata Teknologi Denpasar.