PENGARUH KEPUASAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR ARTHA BALI JAYA

Sumber daya manusia merupakan kunci utama yang dimiliki perusahaanagar perusahaan dapat bersaing dengan yang lainnya. Mengelola sumber dayamanusia dengan benar akan berdampak positif pada perusahaan, sebaliknya jikapenanganan sumber daya manusia yang tidak baik akan menyebabkan kurangefisiensi dalam kegiatan yang dapat menyebabkan penurunan kinerja karyawandalam perusahaan. Melalui penelitian ini, diharapkan mampu untuk mengetahuiapakah faktor kepuasan kerja, kaakteristik individu, disiplin kerja memilikipengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Artha Bali Jaya.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Artha BaliJaya yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan denganmenyebarkan kuesioner kepada 48 responden yang ditentukan dengan metodesampling jenuh. Data kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linierberganda.Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menjelaskan bahwa semakin tinggikepuasan kerja karyawan, maka kinerja karyawan pada PT. BPR Artha Bali Jayaakan semakin meningkat. Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menjelaskan bahwa semakin baikkarakteristik individu, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat pada PT.BPR Artha Bali Jaya. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadakinerja karyawan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa semakin tinggi disiplinkerja, maka kinerja karyawan pada PT. BPR Artha Bali Jaya akan semakinmeningkat.