PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT BLAHBATUH

Suatu perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial, baik pemimpin maupun karyawan dapat memberikan kontribusi yang baik dan melaksanakan tugas dengan optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya masalah gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan karakteristik individu. Begitu juga pada Kantor Camat Blahbatuh, gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan karakteristik individu merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan karakteristik individu dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pegawai sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Blahbatuh. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Teknik sampel yang digunakan dengan metode sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Blahbatuh, budaya kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Blahbatuh serta karakteristik individu mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Blahbatuh.