Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Flamboyan Denpasar

Persaingan di era global yang semakin sengit menuntut tiap bisnis untuk menjalankan aktivitasnya dengan lebih baik. Peran manusia menjadi salah satu hal yang penting untuk kelangsungan suatu bisnis karena dapat menentukan tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan. Oleh karenanya, SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Flamboyan Denpasar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah karakteristik individu, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Flamboyan Denpasar yang berjumlah 32 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau metode sensus dikarenakan sampel dalam penelitian ini kurang dari 100, sehingga seluruh karyawan dijadikan responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin meningkat karakteristik individu maka kinerja karyawan pada PT. Flamboyan Denpasar akan mengalami peningkatan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik motivasi maka kinerja karyawan pada PT. Flamboyan Denpasar akan mengalami peningkatan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik budaya organisasi maka kinerja karyawan pada PT. Flamboyan Denpasar akan mengalami peningkatan.