Pengaruh Knowledge Sharing, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Herointi Nusa Denpasar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini seluruh kayawan PT. Herointi Nusa Denpasar. Sampel dalam penelitan ini berjumlah 50 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data primer, dan responden adalah 50. Teknik yang digunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukkan analisis regresi linear berganda yaitu pada uji T menunjukkan Knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,168 dan signifikansi 0,011 dimana nilai ini dibawah 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,615 signifikansi 0,001 dimana nilai ini dibawah 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai koefisien sebesar 0,690 dan signifikansi 0,001 dimana nilai ini dibawah 0,05.