Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Desa Adat Kekeran, Kabupaten Badung

Salah satu organisasi moneter yang berperan penting dalam perbaikan keuangan daerah Indonesia adalah perbankan. Selain perbankan, di Daerah Bali terdapat lembaga keuangan mikro, khususnya LPD yang berada di setiap desa adat. LPD juga berperan dalam perputaran uang provinsi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, insentif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Kekeran, Kabupaten Badung Penelitian ini dilakukan di LPD Desa Adat Kekeran Kecamatan Mengwi Kabupaten Badung yang berlokasi di Jalan Raya Mengwi Banjar Delod Sema Kekeran Mengwi, adapun yang menjadi objek dalam penelitian in adalah kepemimpinan, insentif, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LPD Desa Adat Kekeran yang berjumlah 30 karyawan, dengan Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan, insentif, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Kekeran.