Pengaruh Knowledge Sharing, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Klungkung

Suatu perusahaan membutuhkan sumber daya yang baik untuk mendukung tujuan organisasi tersebut dan meningkatkan kinerja perusahaannya secara optimal. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya masalah knowledge sharing, motivasi dan disiplin kerja. Begitu juga pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klungkung, knowledge sharing, motivasi dan disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan knowledge sharing, motivasi dan disiplin kerja dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pegawai sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klungkung. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 112 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 112 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Knowadge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klungkung. 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klungkung. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Pendidikan Kabupaten Klungkung.