Pengaruh Kedisiplinan, Kecerdasan Emosional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar

Keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan sering kali ditentukan oleh peran penting dari sumber daya manusia yang dimiliki. Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya masalah kedisiplinan, kecerdasan emosional dan kompensasi. Begitu juga pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar, kedisiplinan, kecerdasan emosional dan kompensasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan kedisiplinan, kecerdasan emosional dan kompensasi dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pegawai sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, kecerdasan emosional dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 118 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar. 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar. 3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar.