Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan BPR Sadana Bali

Motivasi kerja adalah dorongan untuk mengarahkan bawahan agar mau bekerja secara produktif untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. Tentu banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dalam suatu perusahaan. Motivasi kerja penting untuk menjaga produktifitas perusahaan. Penelitian ini mengangkat pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan BPR Sadana Bali. Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan BPR Sadana Bali Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 51 Karyawan pada BPR Sadana Bali. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Dalam penelitian ini, menggunakan 51 orang Karyawan BPR Sadana Bali sebagai sample penelitian. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah Regresi linier berganda, Determinasi, Uji F (F test) dan uji t (t test) dengan bantuan program SPSS versi 25,00. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja dan kompensai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan pada BPR Sadana Bali gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja di BPR Sadana Bali Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja.