PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA DI KECAMATAN MANGGIS KARANGASEM

Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja pegawai meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengauh terhadap kinerja pegawai di kantor desa Gegelang, Antiga, Antiga Kelod Kecamatan Manggis Karangasem. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di tiga Kantor Desa sebanyak 43 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi, angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) for window version 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Di Kecamatan Manggis Karangasem, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Di Kecamatan Manggis Karangasem, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Di Kecamatan Manggis Karangasem.