PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PADMA RESORT UBUD GIANYAR BALI

Padma Resort Ubud merupakan pilihan akomodasi yang tepat untuk mewujudkan liburan istimewa di Pulau Dewata. Berdiri megah di atas area perbukitan seluas 11 hektar, resort berkelas ini menawarkan pemandangan bukit hijau dan hutan bambu Payangan yang terbentang luas di hadapannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompetensi terhadap semangat kerja karyawan pada Padma Resort Ubud Payangan Gianyar Bali, untuk mengetahui dan menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap semangat kerja karyawan pada Padma Resort Ubud Payangan Gianyar Bali, dan untuk mengetahui dan menguji pengaruh pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada Padma Resort Ubud Payangan Gianyar Bali. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 42 responden. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan SPSS 25.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Padma ubud Resort Gianyar Bali, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Padma ubud Resort Gianyar Bali, dan Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Padma ubud Resort Gianyar Bali, Berdasarkan pada pengalaman langsung peneliti dalam proses penelitian ini, ada keterbatasan yang dialami yaitu, dalam proses pengambilan data, informasi yang diberikan oleh responden melalui kuesioner terkadang tidak menunjukkan pendapat responden yang sebenarnya.