PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CLANDYS SEJAHTERA ABADI DI DENPASAR

Kepuasan kerja karyawan merupakan fenomena yang sering di jumpai pada suatu perusahaan dan kepuasan kerja karyawan juga harus menjadi perhatian dari perusahaan. Rendahnya kepuasan kerja karyawan akan mempengaruhi tingkat absensi, perputaran tenaga kerja, semangat kerja, keluhan-keluhan dan masalah personalia vital lainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Clandys Sejahtera Abadi di Denpasar.
Populasi dalam penelitian ini 155 orang karyawan PT. Clandys Sejahtera Abadi di Denpasar. Teknik penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode Slovin, maka sampel dalam penelitian ini adalah 61 orang. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Clandys Sejahtera Abadi di Denpasar. Peneliti selanjutnya diharapkan untuk menambah variabel selain komitmen organisasi dan motivasi kerja, dikarenakan masih ada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.