Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Kerja, Konflik Peran, Kompetensi Dan Tekanan Waktu Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali

Profesi akuntan mempunyai peran penting dalam penyediaan informasi keuangan yang handal bagi pemerintah, investor, kreditor, pemegang saham, karyawan, debitur, juga bagi masyarakat dan pihak-pihak lain yang berkepentingan. Meningkatkan kinerja auditor dapat dimulai dari profesionalisme, pengalaman kerja, konflik peran kompetensi dan tekanan waktu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, pengalaman kerja, konflik peran kompetensi dan tekanan waktu terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali Penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik Di Bali, metode penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus dengan jumlah sampel penelitian adalah seluruh karyawan pada Kantor Akuntan Publik Di Bali sebanyak 80 orang responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis linear berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, pengalaman kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali, artinya semakin tinggi profesionalisme, pengalaman kerja, dan kompetensi yang ada di Kantor Akuntan Publik di Bali maka semakin meningkat kinerja auditor. Sedangkan konfilik peran dan tekanan waktu menunjukkan hasil negatif yang artinya semakin tinggi konfilik peran dan tekanan waktu yang ada di Kantor Akuntan Publik di Bali maka semakin menurun kinerja auditor. Saran bagi penelitian seanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variable lain seperti variable kompensasi.