PENGARUH ETOS KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SUKAWATI GIANYAR

Sumber daya manusia merupakan aset penting suatu organisasi, karena dapat menentukan tercapai atau tidaknya tujuan organisasi manusia. Oleh karenanya, SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Sukawati Gianyar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Sukawati Gianyar yang berjumlah 36 pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau metode sensus dikarenakan sampel dalam penelitian ini kurang dari 100, sehingga seluruh pegawai dijadikan responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Sukawati Gianyar. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Sukawati Gianyar. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Sukawati Gianyar.