PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA PADANGSAMBIAN KAJA

Kinerja adalah hasil kerja yang mampu dihasilkan oleh karyawan dalam kurun waktu tertentu dengan memanfaatkan sumber daya perusahaan. Oleh karena itu organisasi perlu memperhatikan kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, beban kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor desa Padangsambian Kaja.
Populasi dan sampel yang diambil sebanyak 31 responden, dengan metode penentuan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji instrumen, persamaan regresi, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji f, uji statistik t.
Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Padangsambian Kaja. Sedangkan hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Padangsambian Kaja