PENGARUH ETOS KERJA, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SUPERMARKET TIARA DEWATA

Industri ritel menampilkan variasi kinerja yang cukup signifikan di antara karyawan yang berbeda di dalamnya. Hal ini menunjukkan bahwa ada faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Supermarket Tiara Dewata. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Supermarket Tiara Dewata yaitu sebanyak 65 karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil dari penelitian ini adalah Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Tiara Dewata, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Tiara Dewata, Pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Supermarket Tiara Dewata