Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Naga Batubulan Gianyar

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, servant leadershipsecara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Naga Batubulan Kabupaten Gianyar. Populasi target untuk penelitian ini adalah karyawan PT. Naga Batubulan Kabupaten Gianyar dengan jumlah 45 orang pegawai. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling Jenuh (Sampling Sensus). Penelitian ini menggunakan metode kuisioner dalam pengumpulan datanya. Kemudian dilanjutkan dengan metode statistik untuk menguji hipotesis yaitu dengan regresi linear berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, servant leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Dimana dari pengujian yang dilakukan diketahui bahwa variabel servant leadership memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan.