Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Samoedra Jaya Giri Nusa

Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral dan etika. Kinerja karyawan yaitu suatu hasil kerja yang ingin dicapai oleh seorang karyawan dalam pekerjaan tertentu guna mewujudkan suatu keberhasilan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris atas pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Samoedra Jaya Giri Nusa, dengan menggunakan sampel sebanyak 50 orang karyawan. Teknik pemungutan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan Statistical Package Social Science (SPSS) version 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Samoedra Jaya Giri Nusa, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Samoedra Jaya Giri Nusa, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Samoedra Jaya Giri Nusa. Secara simultan varibel motivasi, disiplin kerja, dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Samoedra Jaya Giri Nusa.