Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Raditya Dewata Perkasa

Kehadiran tenaga kerja di suatu perusahaan merupakan elemen yang amat krusial dalam operasinya. Kinerja karyawan yang tinggi dapat tercipta apabila karyawan senang dan nyaman dalam bekerja. Karyawan mendapatkan apa yang diperolehnya dan dengan kinerjanya yang tinggi tersebut perusahaan dapat memperoleh keuntungan yang diinginkan. Kinerja karyawan adalah hasil dari suatu proses yang mengacu dan diukur selama periode waktu tertentu berdasarkan ketentuan atau kesepakatan yang telah ditetapkan sebelumnya. Salah satu fenomena yang yang terjadi di PT Raditya Dewata Perkasa adalah menurunya tingginya tingkat absensi karyawan. Dengan tingginya tingkat absensi karyawan tersebut, sangat mengganggu bagi kinerja karyawan lainya dan menghambat progres yang ada di sebuah perusahaan. Sehingga hal ini menjadi hal penting yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan ini. Peneliti menguji pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Raditya Dewata Perkasa Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 responden. Penarikan sampel dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan sebelumnya dilakukan uji instrumen penelitian Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, komitmen dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,