Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Provinsi Bali

Kinerja karyawan adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja, baik itu organisasi atau perusahaan, Untuk menghindari sisi buruk dari kinerja pegawai ini maka diperlukan adanya gaya kepemimpinan, motivasi dan iklim organisasi pada organisasi, sehingga seluruh aktivitas yang dilakukan oleh pegawai akan sesuai dengan prosedur yang ada di instansi serta dapat meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan yang optimal dari suatu organisasi instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan iklim organisasi terhada[ kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Provinsi Bali. Populasi penelitian adalan seluruh pegawai pada Dinas Pariwisata Provinsi Bali sebanyak 93 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 93 responden yang ditentukan berdasarkan metode sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan ilklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Bali.