Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sariguna Primatirta Bali

Pendapatan PT. Sariguna Primatirta pada tahun 2020 hingga 2022 mengalami penurunan. Hal ini dikarenakan PT. Sariguna Primatirta terkena imbas dari adanya pandemi Covid-19 yang cukup lama, sehingga menyebabkan terjadinya penurunan drastis terhadap penjualan PT. Sariguna Primatirta, sehingga memperlihatkan kinerja karyawan belum maksimal. lingkungan kerja fisik pada PT. Sariguna Primatirta secara umum sudah baik, namun ada beberapa faktor yang perlu dievaluasi, seperti faktor sirkulasi udara dan hubungan karyawan. Karyawan PT. Sariguna Primatirta sering mengeluh dengan lingkungan kerjanya, khususnya pada ruangan gudang yang tidak memiliki jendela, sehingga sirkulasi udara tidak bagus dan cenderung membuat suhu panas, sehingga mengganggu aktivitas kerja karyawan, khususnya pada staf Gudang. Kurangnya disiplin kerja terutama pada pimpinan perusahaan yang datang tidak tepat waktu. Hal tersebut sering menghambat kegiatan operasional yang membutuhkan persetujuan atau tanda tangan pimpinan. Belum adanya bukti persetujuan dari pimpinan tersebut yang menyebabkan tertundanya administrasi perusahaan yang berefek pada penundaan pengiriman dan penerimaan barang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta. Lokasi penelitian berada di PT. Sariguna Primatirta. Jenis data menggunakan data kuantitatif serta sumber data menggunakan data primer. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh sebagai teknik samplingnya. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baiknya lingkungan kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi, maka semakin meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta.