Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan New Moon Café Kedonganan Badung

Putri, Ni Komang Dena Sulistika (2024) Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan New Moon Café Kedonganan Badung. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Bab I-II] Text (Bab I-II)
R.6066.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other

Download (193kB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
R.6066.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (810kB)

Abstract

Bali merupakan salah satu destinasi wisata yang sangat terkenal di dunia. Hal ini membuat adanya peluang yang sangat besar bagi pelaku usaha di Bali. Salah satu faktor yang memegang perananan penting dalam kesuksesan perusahaan dalam memenangkan persaingan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah setiap individu yang dimiliki oleh perusahaan. Sumber daya manusia merupakan penggerak bagi perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, komunikasi dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja karyawan New Moon Café Kedonganan Badung. Penelitian ini dilakukan pada New Moon Café Kedonganan Badung yang terletak di Jln. Pantai KedongananKecamatan Kuta. Objek dalam penelitian ini adalah pengembangan karir, komunikasi, efikasi diri dan kepuasan kerja karyawan dengan total sampel berjumlah 40 orang. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier dengan uji Statiscal Package Social (SPSS) version 25.00. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian selanjutnya diharapkan tidak berpaku pada faktor-faktor dalam penelitian ini, namu dapat menambah faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: pengembangan karir, komunikasi, efikasi diri dan kepuasan kerja karyawan
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Self-Efficacy
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: ida bagus indra pratama
Date Deposited: 16 May 2024 02:30
Last Modified: 16 May 2024 02:30
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/6262

Actions (login required)

View Item
View Item