Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Perusahaan Suplier_id Denpasar

Peningkatan semangat kerja karyawan yang tinggi sangat penting dalam suatu organisasi, karena dengan semangat kerja yang tinggi akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan produktivitas yang meningkat maka tujuan dari organisasi akan tercapai dengan sendirinya. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan Suplier_id Denpasar. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Suplier_id. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah beban kerja lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pada perusahaan Suplier_id Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan Suplier_id Denapsar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yang ditentukan berdasarkan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi25. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pada perusahaan Suplier_id Denpasar. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pada perusahaan Suplier_id Denpasar. Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pada perusahaan Suplier_id Denpasar.