Pengaruh Transformational Leadership, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Sanur Kecamatan Denpasar Selatan

Lembaga keuangan memiliki fungsi utama sebagai lembaga yang dapat menghimpun dana nasabah atau masyarakat. Salah satu lembaga keuangan yang beroperasi dan menunjukkan perkembangan yang sangat signifikan di Provinsi Bali adalah Lembaga Perkreditan Desa (LPD). Sumber daya manusia merupakan kebutuhan utama untuk dapat menjalankan segala kegiatan yang ada di berbagai bidang organisasi dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership, kompetensi, lingkungan terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa Adat Sanur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di LPD Desa Adat Sanur yaitu sebanyak 35 karyawan. Metode pengambilan sampel adalah dengan metode sensus atau sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Sanur, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Sanur, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Sanur.