Pengaruh Kepemimpinan, Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai di Perpustakaan Daerah Bangli

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kualitas SDM dan budaya organisasi terhadap optimalisasi kinerja pegawai. Penelitianini dilakukan pada Perpustakaan Daerah Bangli dengan sampel penelitian yang berjumlah 31 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Bangli, sehingga semakin baik Kepemimpinan maka akan semakin meningkat Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Bangli (2) Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Bangli sehingga semakin meningkat Kualitas SDM maka semakin meningkat Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Bangli. (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Bangli, sehingga semakin baik Budaya Organisasi maka semakin meningkat Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Perpustakaan Daerah Bangli