PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PACIFIC EXPRESS CARGO, DENPASAR, BALI

Dalam dunia kerja yang dinamis seperti sekarang ini, pekerjaan yang semakin sering dikerjakan dalam tim dan fleksibilitas sangat penting, organisasi sangat membutuhkan karyawan yang mampu menampilkan kinerja yang baik. Permasalah yang terjadi pada PT. Pacific Express Cargo yaitu masih adanya karyawan yang datang tidak tepat waktu, sering meninggalkan tempat kerjanya tanpa izin, acuh tak acuh dalam melayani pelanggan, perilaku tersebut merupakan tindakan yang tidak mendukung efektifvitas dan efisiensi dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kepuasan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pacific Express Cargo. Populasi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pacific Express Cargo yang berjumlah 40 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pacific Express Cargo, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pacific Express Cargo, (3) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pacific Express Cargo.