PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DANOYA VILLA KEROBOKAN

Kinerja karyawan sangat penting bagi organisasi atau perusahaan karena kinerja pegawai merupakan salah satu upaya dalam pencapaian tujuan perusahaan itu sendiri. Dalam ruang lingkup sumber daya manusia, kinerja seorang karyawan sangat dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang terbaik, baik bagi karyawannya sendiri maupun perusahaan karena keberhasilan organisasi dapat ditentukan oleh kinerja individu yang dimiliki organisasi tersebut yang dapat diketahui melalui penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Danoya Villa Kerobokan. Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan Danoya Villa Kerobokan sebanyak 37 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik samping jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Danoya Villa Kerobokan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Danoya Villa Kerobokan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Danoya Villa Kerobokan