Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Como Uma Canggu

Kinerja Karyawan merupakan salah satu kunci sukses perusahaan dalam mencapai kesuksesan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak seperti kompensasi insentif dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada Pada Como Uma Canggu. Populasi menggunakan karyawan Como Uma Canggu dan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji, Koefisien Determinasi, dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasil kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah hendaknya Como Uma Canggu hendaknya membuat sistem upah secara adil berdasarkan kinerja dari masing – masing karyawan, memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi, mengganti lampu yang penerangannya masih kurang memadai dan mengganti lampu yang sudah mati dan secara berkala memberikan pelatihan kepada karyawan.