Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Dauh Ayu Pedungan, Denpasar

Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Dauh Ayu Pedungan, Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 44 orang yang merupakan karyawan Koperasi Dauh Ayu Pedungan, Denpasar. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Koperasi Dauh Ayu Pedungan, Denpasar. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Koperasi Dauh Ayu Pedungan, Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Koperasi Dauh Ayu Pedungan, Denpasar.