Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Akar Wangi Gianyar

Kinerja karyawan yang ada pada setiap perusahaan mempunyai kriteria yang berbeda-beda sesuai dengan ketentuan dalam perusahaan. Potensi yang dimiliki individu juga mempengaruhi tingkat kinerja yang dihasilkan oleh karyawan, dimana potensi tersebut dapat menggerakkan karyawan untuk bekerja secara maksimal terhadap kegiatan operasional perusahaan, serta dapat mempengaruhi hasil kerja karyawan yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Akar Wangi Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Akar Wangi Gianyar. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan teknik sampling jenuh, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 47 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja tidak signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Akar Wangi Gianyar. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Akar Wangi Gianyar. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Akar Wangi Gianyar. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambahkan faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan seperti disiplin kerja, komunikasi kerja, kompensasi, dan lain sebagainya.