Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Ceningan Beachside Villa & Restaurant di Desa Lembongan

Kinerja karyawan adalah evaluasi atau penilaian atas tingkat keberhasilan dan efisiensi seorang individu dalam melaksanakan tugas-tugas yang telah ditugaskan kepadanya. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu lingkungan kerja fisik, kepemimpinan dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Ceningan Beachside Villa & Restaurant. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Ceningan Beachside Villa & Restaurant yang berjumlah 40 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi berganda, uji F, uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Ceningan Beachside Villa & Restaurant