Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Taman Burung Citra Bali Internasional

Semangat kerja merupakan salah satu kunci perusahaan dalam mencapai tujuannya, jika semangat kerja rendah maka akan menghambat organisasi tersebut dalam mencapai tujuannya. Semangat kerja akan menunjukkan sejauh mana karyawan bergairah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Taman Burung Citra Bali Internasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 karyawan pada PT. Taman Burung Citra Bali Internasional. Pengunpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS Versi 25. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Taman Burung Citra Bali Internasional. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Taman Burung Citra Bali Internasional. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Taman Burung Citra Bali Internasional.