Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar

Sumber daya manusia merupakan tulang punggung kehidupan organisasi, keberhasilan organisasi secara keseluruhan sangat bergantung pada sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya masalah Motivasi kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin kerja begitu juga pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Metode yang digunakan Observasi, Wawancara, Dukumentasi, Kuesioner. Dalam penelitian ini penulis mengambil sampel yaitu 61 orang maka dengan sendirinya semua anggota populasi digunakan sebagai responden Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil Penelitian menunjukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,026 dan nilai signifikan 0,026 (2) Lingkungan Kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,218 dan nilai signifikansi 0,027 (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,336 dan nilai signifikan 0,000 Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain.