Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Rob Peetom Hairspa Bali Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Manajemen sumber daya manusia merupakan komponen penting perusaahaan yang tidak bisa digantikan oleh sumber daya lain. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori ekspetasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh employee engagement terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh employee engagement yang dimediasi dengan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Rob Peetom Hairspa Bali. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan Rob Peetom Hairspa Bali per Juni 2023 yaitu sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Rob Peetom Hairspa Bali, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Rob Peetom Hairspa Bali, employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja rob peetom hairspa bali, kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara employee engagement terhadap kinerja karyawan Rob Peetom Hairspa Bali.