Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Cliff Nusa Dua

Suatu organisasi didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dan harus dicapai. Tujuan didirikannya organisasi adalah untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada wisatawan yang akan menginap. Karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dituntut untuk menghasilkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Grand Cliff Nusa Dua dengan sampel penelitian yang berjumlah 32 responden yang diambil menggunakan sensus jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisioner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Cliff Nusa Dua, sehingga semakin meningkat Komunikasi maka akan semakin meningkat Kinerja Karyawan pada Grand Cliff Nusa Dua (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Cliff Nusa Dua sehingga semakin baik Komunikasi Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada Grand Cliff Nusa Dua (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Cliff Nusa Dua, sehingga semakin baik Lingkungan Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada Grand Cliff Nusa Dua.