Pengaruh Motivasi, Job Characteristic dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Nyoman Jami Artshop

Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh yang baik dari seorang pemimpin, memotivasi karyawan dan selalu memperhatikan karyawan dalam bekerja terutama yang mengalami perilaku yang kurang biasa. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, job characteristic, dan komitmen organisasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Nyoman Jami Artshop. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sensus (sampling jenuh) sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 32 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Nyoman Jami Artshop, (2) Job characteristic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Nyoman Jami Artshop, dan (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Nyoman Jami Artshop.