Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Jimbaran

Kinerja karyawan adalah sebagai hasil evaluasi terhadap pekerjaan yang dilakukan individu dibandingkan dengan kriteria yang telah ditetapkan bersama. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Jimbaran. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan LPD Desa Adat Jimbaran yang berjumlah 56 orang. Teknik penentuan sampel dengan menggunakan sampling jenuh maka jumlah sampel sebanyak 56 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, uji model fit (Uji F), analisis koefisien determinasi (R2 ) dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Jimbaran. disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Jimbaran. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Jimbaran.