Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KOPPAS Srinadi Unit Percetakan Dan Konveksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada KOPPAS Srinadi Unit Percetakan dan Konveksi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan KOPPAS Srinadi Unit Percetakan dan Konveksi yang berjumlah 31 orang sebagai responden penelitian. Dimana teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh (Sampling Sensus). Pengumpulan data dilakukan memulai metode wawancara dan metode kuesioner. Kemudian dilanjutkan dengan metode statistic untuk menguji hipotesis yaitu dengan regresi linear berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kemampuan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Dimana dari pengujian yang dilakukan dapat diketahui bahwa variabel kemampuan kerja memiliki pengaruh lebih dominan dibandingkan beban kerja dan motivasi kerja.