Pengaruh Kecerdasaan Emosional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT.Gumuh Sari Group Badung

Semangat kerja adalah perwujudan dan sikap seseorang dalam melakukan pekerjaan dengan kemauan dan kesenangan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa faktor-faktor yang berpengaruh terhadap semangat kerja. Lokasi penelitian ini adalah PT. Gumuh Sari Group Badung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gumuh Sari Group Badungdengan jumlah 41 Karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh sehingga total responden berjumlah 41 karyawan. Pengambilan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berisikan skala Likert yang digunakan sebagai alat ukur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap semangat kerja. Motivasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja