Pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Patras Collection Gianyar

Kinerja merupakan hasil dari kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dicapai oleh seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya dan kemampuannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya dengan Pelatihan kerja, Disiplin kerja dan Motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Patras Collection Gianyar. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yaitu analisisregresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,338 terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,485 terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,562 terhadap kinerja karyawan.