Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan dari pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan mencapai tujuan tersebut di tentukan berbagai faktor antara lain gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja. Begitu juga pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar yang berjumlah 53 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 53 orang karyawan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepeimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar. Serta beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSP Panca Tirta Rauh di Kabupaten Gianyar.