Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT BPR Megah Raharja Berdaya Di Kabupaten Badung

Perilaku OCB yang dimiliki oleh seorang karyawan merupakan suatu hal yang penting bagi perusahaan, karena karyawan dapat bekerja melebihi job description menandakan bahwa karyawan tersebut memiliki kinerja yang baik. Perilaku OCB dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Untuk dapat meningkatkan kinerja perusahaan ini, perusahaan membutuhkan kinerja individu yang baik yang kemudian dapat mempengaruhi kinerja tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT BPR Megah Raharja Berdaya di Kabupaten Badung. Penelitian dilakukan di pada PT BPR Megah Raharja Berdaya di Kabupaten Badung. Objek dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan total sampel berjumlah 55 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan metode pengumpulan data yakni dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) yang berarti semakin meningkat lingkungan kerja maka organizational citizenship behavior (OCB) pada BPR Megah Raharja Berdaya di Kabupaten Badung akan mengalami peningkatan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) yang berarti bahwa semakin baik budaya organisasi maka organizational citizenship behavior (OCB) pada BPR Megah Raharja Berdaya di Kabupaten Badung akan mengalami peningkatan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) yang berarti bahwa semakin baik komitmen organisasi maka organizational citizenship behavior (OCB) pada BPR Megah Raharja Berdaya di Kabupaten Badung akan mengalami peningkatan.