Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Era Pandemi Covid-19 Pada LPD Desa Adat Ubung Denpasar Utara

Produktivitas kerja merupakan kemampuan untuk menghasilkan produk (barang atau jasa) yang berkualitas dan sesuai dengan standar yang ditetapkan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada dengan efisien pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja antara lain kompensasi, motivasi kerja, dan fasilitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan fasilitas kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada LPD Desa Adat Ubung. Penelitian ini dilaksanakan di LPD Desa Adat Ubung yang berlokasi di Jalan Cokroaminoto, Ubung, Denpasar Utara, Bali 80111. Objek penelitian variabel independen adalah kompensasi (X1), motivasi kerja (X2), fasilitas kerja (X3), terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja karyawan (Y) di LPD Desa Adat Ubung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LPD Desa Adat Ubung yang berjumlah 32 orang. Dalam penelitian ini, ada beberapa metode yang digunakan dalam pengumpulan data, diantaranya metode observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis dta yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi, motivasi, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan pada LPD Desa Adat Ubung Denpasar Utara.