Pengaruh Diklat, Kepemimpinan Transformasional, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar

Kinerja pegawai yang baik merupakan langkah untuk tercapainya tujuan organisasi, sehingga perlu diupayakan usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diklat, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 47 orang yang merupakan pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar.