Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru dan Staff pada Rumah Kecil School

Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang atau secara keseluruhan selama periode tertentu yang dipengaruhi oleh berbagai macam faktor. Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru dan staff pada Rumah Kecil School. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Rumah Kecil School. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan staff, artinya semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi kinerja guru dan staff pada Rumah Kecil School. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan staff, artinya semakin baik disiplin kerja maka semakin tinggi kinerja guru dan staff pada Rumah Kecil School. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan staff, artinya semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin tinggi kinerja guru dan staff pada Rumah Kecil School. Penelitian ini terbatas pada Rumah Kecil School yang merupakan jenis organisasi yang bergerak dibidang pendidikan, sehingga pada penelitian berikutnya hendaknya dapat memperluas cakupan analisis dengan menggunakan subjek penelitian yang lebih luas.