Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat

Produktivitas Kerja Karyawan adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap karyawan sebagai prestasi kerja yang dihasilkan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat. Serta untuk mengetahui secara simultan pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat yang berlokasi di Jalan Gunung Cemara N0. 306A. Objek penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat yang berjumlah 35 orang dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 100% dari populasi yaitu sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kantor Desa Tegal Harum, Denpasar Barat. Saran bagi penelitian selanjutnya diharapkan agar menambahkan variabel – variabel lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.