Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya

Kinerja adalah hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas tugasnya atas kecakapan, usaha dan kesempatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi kredit kubu gunung tegaljaya. Penelitian ini dilakukan di koperasi kredit kubu gunung tegaljaya dengan menggunakan populasi dan sampel seluruh karyawan Pada Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya yang berjumlah 34 karyawan teknik penentuan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sampling atau metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui obsevasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan pada koperasi kredit kubu gunung tegaljaya yang berarti semakin meningkatnya Stres Kerja maka Kinerja Karyawan pada Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya akan mengalami penurunan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada koperasi kredit kubu gunung tegaljaya yang berarti bahwa semakin baik Kepuasan Kerja maka Kinerja Karyawan pada Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya juga akan mengalami peningkatan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan pada koperasi kredit kubu gunung tegaljaya yang berarti bahwa semakin meningkatnya Disiplin Kerja maka Kinerja Karyawan pada Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya juga akan mengalami peningkatan.