Dewi, Ni Luh Nela Sintiya (2022) Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan UD. Karya Bersama. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab I-II)
R.4588.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other
Download (233kB)
Text (Full text)
R.4588.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan UD. Karya Bersama. Penelitian ini mengambil 34 responden pada UD. Karya Bersama. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS (Statistical Package Social Science) 23. Hasil pengujian terhadap hipotesis menunjukkan bahwa variabel: 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, 2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dan 3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja |
| Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kepuasan Kerja F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Semangat Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | ida bagus indra pratama |
| Date Deposited: | 26 Apr 2024 05:34 |
| Last Modified: | 26 Apr 2024 05:34 |
| URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/6072 |
Actions (login required)
- View Item