Pengaruh Stres Kerja, Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Fossil Bali

Kinerja adalah sebagai hasil yang telah dicapai seseorang dan tingkah kerjanya dalam melaksanakan aktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres kerja, pengembangan karir, dan organisasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Fossil Bali. Lokasi penelitian ini adalah Fossil Bali, yang beralamat di Jalan Teuk Umar No.1 Dauh Puri Kelod Denpasar Barat, Jl Pantai Kuta, Bali 80361), Jl. By Pass I Gusti Ngurah Rai, Simpang Dewa Ruci, Kuta Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Fossil Bali sebanyak 30 orang. Teknik yang digunakan adalah Sensus Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Fossil Bali. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Fossil Bali. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Fossil Bali