Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Ticketing Pada Pt Garuda Indonesia Denpasar

Produktivitas adalah perbandaingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas yaitu kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasional. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasional.terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Garuda Indonesia Denpasar. Penelitian dilakukan pada PT Garuda Indonesia Denpasar yang beralamat di Jalan Sugianyar No 5 Denpassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada pada PT. Garuda Indonesia Denpasar sebanyak 45 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini seluruh populasi dipergunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 45 orang dengan motode populasi atau sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Garuda Indonesia Denpasar, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Garuda Indonesia Denpasar, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Garuda Indonesia Denpasar.